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成为塑造强大、有弹性组织的催化剂

在21世纪的工作场所,雇主们面临着一系列新的挑战. 沃尔登商学院工业和组织心理学硕士学位,帮助他们创新地应对这些挑战. 为组织的成功做出贡献, 有效性, 并通过实际应用基础上的课程的底线.

为什么《亚博外围》

虚拟现实模拟

通过Mursion,在实时VR场景中与“客户”见面. 在工作中遇到的实际情况中练习技能.

专家教师

得到高质量教师的指导和启发,他们会把真实世界的见解带到课堂上.

发展关键技能

学习评估. 了解如何评估结果并提供反馈——这是I/O从业者的关键技能.

BCC准备

在循证指导专门化, 你可以追求BCC考试所需的学术要求和指导经验.

计划储蓄

基于课程的:如果你居住在美国,可以获得高达3000美元的助学金.S. 并于2022年5月30日开播. 亚博外围的注册专家了解更多信息.

节奏学习®:如果您居住在美国,您将获得第一学期的技术费用减免.S. 并于2022年5月2日开播. 亚博外围的注册专家了解更多信息.

现在开始

计划的细节

课程-一般实践

完成学位要求

  • 48个季度信贷

这是完成课程的最低学分要求. 完成学分的数量因学生而异, 视个人进度及学分而定, 如果适用的话. 瓦尔登大学会接受你的转学学分的个人估计, 联系注册专家 855-643-4779.

课程

课程代码 Title 学分
为期11周的课程必须按照以下规定的顺序进行.
IPSY 6002
心理学研究生研究基础

本课程介绍瓦尔登大学的学生,以及成功参与在线课程的要求. 作为社会变革的推动者,学生们为学术和职业成功奠定了基础. 他们评估沃顿商学院的使命和愿景与职业目标之间的关系. 他们与同龄人和更广泛的瓦尔登社区建立了联系. 学生参与的课程作业侧重于学术写作的实际应用, 批判性思维的技能, 学术诚信, 道德, 促进心理学领域的专业和学术成就.

(3 cr.)
IPSY 6200
I/O心理学的主题和理论

在这门课, 向学生介绍理论, 研究, 以及形成心理学原则的主题. 基本理论模型将被回顾, 包括精神动力, 认知, 发展, 社会学习/ socio-认知, 行为主义者, 学习和动机, 系统, 生物心理社会, 和性别理论. 关于不同人群的理论, 包括跨文化和女性主义理论, 也将接受检查. 学生将批判性地审视这些理论的优势和局限性,以及它们在心理学领域中的应用. 心理学的当代主题也将被探讨, 强调理论的应用,旨在影响积极的社会变革. 

(5 cr.)
IPSY 6480
组织行为心理学

本课程的学生研究行为理论在组织环境中的应用. 重点是个人、团体和组织行为. 主题包括员工动机和工作满意度的个体差异, 集团发展, 团队建设, 组织的领导, 和组织设计, 文化, 和发展. 学生具有广泛的组织心理学知识基础, 其研究, 及其应用. 

先决条件

  • IPSY 6200

(5 cr.)
IPSY 6214
组织变革咨询

组织和专业发展(OPD)专业人员通过使用变革管理的基本技术来促进和实施组织变革. 本课程的学生要检视并应用这些工具, 包括咨询能力, 方法, 以及组织变革模型,以学习OPD顾问的技能. 学生探索促进个体发展的方法, 集团, 通过咨询和组织绩效, 训练, 和变更管理. 他们也探索相关的主题, such as organizational 评估ment; team development; strategic planning; 集团 dynamics; power, 政治, and influence; leadership; and conflict 管理. 学生将课程概念应用于评估一个组织和发展战略,以解决已确定的变化需求.

先决条件

  • IPSY 6200

(5 cr.)
RSCH 6110
研究理论、设计和方法

在本研究课程中, 为学生提供了理解的核心知识和技能, 分析, 在研究生阶段设计研究. 学生探索科学的哲学、理论的作用和研究过程. 定量, 定性, 介绍了混合方法、研究设计和数据收集方法. 强调研究组件的一致性. 学生也探索设计和进行研究的伦理和社会变化的影响. 学生展示他们的知识和技能通过发展注释书目.

(5 cr.)
IPSY 6755
领导力与领导者发展

有效的领导需要促进积极变化的能力, 带领其他人努力实现类似的改变, 并在遇到变革阻力时克服挑战. 本课程将为学生提供领导理论的广泛概览. 学生探索领导力的定义, 主要理论领导模式, 以及与领导和变革相关的情境因素. 学生还研究了领导力的各种观点,以及领导力在组织成就中的作用, 集团, 和团队的目标. 学生参与实践作业和讨论, 关注组织变革过程中有效的领导问题和实践.

先决条件

  • IPSY 6200

(5 cr.)
RSCH 6210
定量推理与分析

在这门研究课程中,学生建立了在博士水平上设计定量研究的核心知识和技能, 包括理解数据分析和应用统计概念. 学生探索经典的定量研究设计和常见的统计测试, 质量保证的重要性, 以及进行定量研究和产生知识对伦理和社会变化的影响. 在这门课, 学生从解决问题的角度来处理统计,重点是为研究设计选择适当的统计测试. 学生使用统计软件计算统计数据,解释和展示结果. 学生将运用和综合他们的知识和技能,通过制定定量研究计划.

(5 cr.)
IPSY 6706
《工业组织心理学伦理学与标准

本课程的学生研究职业道德规范和科学心理学标准的起源. 主题包括学术(研究)中的伦理问题, 教学, 监督), 各种工作设置(评估, 咨询), 以及与不同人群打交道的道德规范. 另外, 向学生介绍法医学心理学和与法律制度相关的伦理问题. 学生也探索文化因素如何在各种道德规范中被处理,以及对学者实践者的影响.

先决条件

  • IPSY 6200

(5 cr.)
IPSY 6754
《工作场所的人事心理学

在这门课, 学生探索心理学理论和实践在组织人力资源活动中的应用. 他们研究相关的主题, 包括职业分析和设计, 员工选拔与安置, 培训和发展, 绩效管理与考核, 以及人力资源管理中的法律和伦理考虑. 通过小组项目案例研究, 学生的研究, 评估, 并分享人事心理学的关键问题. 他们还展示了自己进行有效研究的能力,并通过与课程内容和理论相关的兴趣主题的最终研究论文进行文献回顾.

先决条件

  • IPSY 6200

(5 cr.)
IPSY 6393
顶石

学生将有机会综合他们在课程中获得的知识和技能,将其转化为一个旨在促进积极社会变革的实践项目. 在这门课, 学生要完成一个与专业相关的主要综合论文, 结合理论和实践知识以及社会科学研究技能在整个项目获得. 指导老师可能会批准学生提出的其他顶点项目.

先决条件

  • 所有之前的课程

(5 cr.)
查看所有课程 更少的课程

灵活的学习

  Course-based学习
节奏学习®
   获得学位的标准、指导的步伐
 灵活的节奏,对一些学生来说是理想的
Time 结构化的时间表
灵活的安排
速度 最后期限取得稳步进展
设定自己的节奏,在需要的时候加快或放慢速度
学费 按课程付费
All-you-can-learn会员费
支持 教师指导你通过你的课程,你获得你的学位
当你需要的时候,老师的支持和一个私人的学术教练
《亚博外围》教师专家

 ✔
支付计划和奖学金*

 ✔

*可能不适用于所有程序

入学要求

程序 入学注意事项本科或以上学历.

一般入学要求:完成 在线申请 和记录. 请注意,根据你申请的学术项目,你需要提交的材料可能有所不同. 更多的信息 国际申请者.

学杂费

一般实践

金融援助

许多沃顿商学院的学位申请者(67%)获得了某种形式的经济援助.*制定一个适合自己的定制计划.

*资料来源:瓦尔登大学财务援助办公室. 2018年的数据报告.

找到省钱的方法

计划储蓄

基于课程的:如果你居住在美国,可以获得高达3000美元的助学金.S. 并于2022年5月30日开播. 亚博外围的注册专家了解更多信息.

节奏学习®:如果您居住在美国,您将获得第一学期的技术费用减免.S. 并于2022年5月2日开播. 亚博外围的注册专家了解更多信息.

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专门化

一般实践

建立作为I/O心理学从业者的职业生涯所需的基本技能.

咨询心理学

获得商业视角和专业的I/O专业知识,进入组织和专业发展咨询领域.

以证据为基础的指导

通过100%的虚拟课程和培训,准备参加委员会认证教练(BCC)考试.

人力资源管理

该专业是人力资源从业者和I/O心理学从业者所需要的综合能力.

国际业务

加深对工作场所和组织行为的了解,帮助创造员工和组织能够充分发挥潜力的工作环境.

自行设计

如果您想要最大限度地灵活设计一个与您的个人和职业目标密切匹配的程序,那么这个选项是理想的.

项目的结果

帮助建立更好的组织

沃顿商学院的I/O心理学硕士, 你将准备好面对当今全球化工作场所的挑战,并成为所有行业组织的变革推动者. 探索对员工至关重要的问题, 企业, 还有社会——比如职场准备, 绩效管理, 工作和生活的平衡. 通过可操作的学习和指导,为现实世界的实践做准备,这些老师都是活跃在I/O心理学领域的专业人士.

获得工业与组织(I/O)心理学硕士学位对职业生涯有什么影响?

根据美国.S. 劳工统计局, 到2028年,工业和组织心理学从业人员的职位预计将激增13%.1 获得I/O心理学硕士学位可以让你成为一个非常理想的求职者, 无论你是在寻求晋升还是新的职业机会.

在动态领域中寻找机会

沃顿商学院的I/O心理学硕士, 你可以在一个组织的竞争能力中发挥关键作用, 成长, 并在不断变化的工作环境中茁壮成长. 潜在的职业角色包括副总裁, 导演, 经理, 主要, 或者在以下领域做顾问:

  • 组织发展/有效性/能力
  • 劳动力的见解
  • 人力资源/人力资源研究/员工关系
  • 培训和发展/指导和发展/领导力发展
  • 选择系统
  • 评估和评估/测试
  • 领导的研究
  • 应用行为研究

你也可以扮演社区大学教师的角色, 讲授工业和组织心理学, 组织心理学, 工业心理学, 工作心理学, (一般)心理学, 管理, 组织行为, 和工业关系.

职业选择可能需要额外的经验, 培训, 或成功完成这个在线工业与组织心理学硕士学位课程之外的其他因素.

提升你的收入潜力

获得I/O心理学硕士学位可能会带来更高的收入. 根据美国劳工统计局(BLS)的数据, 工业和组织心理学从业人员的平均年薪为97美元,2018年5月260人.1


学习成果

所有毕业生将准备:

  • 检查关键行业/组织问题如何影响员工、团队和组织.
  • 使用当前的工业/组织心理学理论和研究评估问题.
  • 评估影响工作效率的因素.
  • 在组织的不同层次应用咨询方法和实践.
  • 解释工业/组织心理学对积极的社会变革的贡献.
  • 应用理论和实践知识解决行业/组织问题.

资源

奖状

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关于瓦尔登在线工业和组织心理学硕士项目的常见问题

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