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瞄准资格程序

请求信息

你可以选择任何或所有为每个程序列出的课程。必要条件可以通过个别课程申请。有可能是通过程序的附加的先决条件。所有学期学分会使用1个学期信用的比等于1.5季度信用转换为四分之一信用。

在婴幼儿期的研究毫秒

EDUC 5005:基础:幼儿研究
EDUC 5160:儿童早期发展
EDUC 5161:有效的方案和做法
EDUC 5162:在幼儿教育领域的问题和趋势

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领导毫秒

您可以选择任何或所有最适合您的利益和目标相匹配的专业化列出这些课程。

一般程序
wmba 5000:充满活力的领导(mmsl 6000的目的版)
wmba 5010:人员管理,促进合作(目标mmsl 6010版)

行政领导分工
wmba 5000:充满活力的领导(mmsl 6000的目的版)
wmba 5010:人员管理,促进合作(目标mmsl 6010版)
wmba 5020:培育创新文化(目标mmsl 6620的版本)

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在管理毫秒

您可以选择任何或所有最适合您的利益和目标相匹配的专业化列出这些课程。

一般程序
wmba 5000:充满活力的领导(目标MGMT 6000版)
wmba 5010:人员管理,促进合作(MGMT 6010的目的版)

专业化战略
wmba 5000:充满活力的领导(目标MGMT 6000版)
wmba 5010:人员管理,促进合作(MGMT 6010的目的版)
wmba 5020:培育创新文化(MGMT 6635的目的版)

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护理学硕士(MSN)

NURS 5050:政策和宣传,提高人口健康
NURS 5051:通过技术转化的护理和保健
NURS 5052:循证实践要领

学生必须被接纳为RN-BSN-MSN的轨道来完成这些目标的课程。

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公共管理的主(MPA)

MMPA 5200:介绍公共管理
MMPA 5405:道德和社会正义
MMPA 5420:组织管理和领导
MMPA 5431:财务与预算非营利部门
MMPA 5435:人力资源管理:建立一个精干的职工队伍
MMPA 5451:公共政策分析
MMPA 5480:应用研究和评价方法

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查看资格要求。是你的目的选择权?通过在1-866-492-5336调用一个招生专科找出来。当前沃尔登学生可以联系他们的学生的成功提供咨询团队的一员。

在非营利组织管理和领导毫秒

npmg 5200:介绍非营利部门
npmg 5405:道德和社会正义
npmg 5420:组织管理和领导
npmg 5431:财务与预算非营利部门
npmg 5435:人力资源管理:建立一个精干的职工队伍
npmg 5480:应用研究和评价方法

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在刑事司法毫秒

crjs 5137:犯罪和犯罪的性质
crjs 5203:被害者
crjs 5215:争议刑事司法
crjs 5217:技术解决方案和21世纪的犯罪
crjs 5511:在刑事司法中的特殊人群

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在刑事司法中的领导和执行管理毫秒

crjs 5137:犯罪和犯罪的性质
crjs 5215:争议刑事司法

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在发展心理学毫秒

dpsy 5111:主题和发展心理学理论
dpsy 5218:性别与人类发展 
dpsy 5121:发展,在数字化时代
PSYC 5215:寿命发展

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在法医心理学毫秒

fpsy 5102:犯罪学,心理学的交叉点,而法律
fpsy 5115:了解法医心理学研究
fpsy 5126:理解暴力,风险和威胁评估
fpsy 5135:犯罪行为
fpsy 5720:异常行为

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在心理学毫秒

应用心理学
PSYC 5100:主题和心理学理论
PSYC 5215:寿命发展
PSYC 5225:生物心理学
PSYC 5701:文化和心理
PSYC 5781:精神病理学从临床角度

教育心理学
PSYC 5100:主题和心理学理论
PSYC 5131:学习理论
PSYC 5215:寿命发展
PSYC 5701:文化和心理
PSYC 5765:教育心理学

普通心理学
PSYC 5100:主题和心理学理论
PSYC 5215:寿命发展
PSYC 5220:人格心理学
PSYC 5245:社会心理学
PSYC 5701:文化和心理

健康心理
PSYC 5100:主题和心理学理论
PSYC 5215:寿命发展
PSYC 5242:改变健康行为
PSYC 5701:文化和心理
PSYC 5745:心理健康

社会心理学
PSYC 5100:主题和心理学理论
PSYC 5201:社会认知
PSYC 5215:寿命发展
PSYC 5245:社会心理学
PSYC 5701:文化和心理

自行设计
PSYC 5100:主题和心理学理论
PSYC 5215:寿命发展
PSYC 5245:社会心理学
PSYC 5701:文化和心理

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在工业与组织心理学毫秒

一般的做法
ipsy 5100:主题和理论I / O的心理学
PSYC 5214:咨询组织变革
PSYC 5480:组织行为学心理学
PSYC 5706:道德和工业组织心理学的标准
PSYC 5755:领导能力和领导发展

心理咨询
PSYC 5005:为组织发展专业的商业概念
ipsy 5100:主题和理论I / O的心理学
PSYC 5214:咨询组织变革
PSYC 5216:现代,国际化,虚拟组织的动态
PSYC 5480:组织行为学心理学

循证指导
ipsy 5100:主题和理论I / O的心理学
PSYC 5214:咨询组织变革
PSYC 5480:组织行为学心理学
PSYC 5755:领导能力和领导发展

人力资源管理
ipsy 5100:主题和理论I / O的心理学
PSYC 5214:咨询组织变革
PSYC 5480:组织行为学心理学
PSYC 5705:组织行为表现和评价
PSYC 5755:领导能力和领导发展

国际业务
ipsy 5100:主题和理论I / O的心理学
PSYC 5214:咨询组织变革
PSYC 5216:现代,国际化,虚拟组织的动态
PSYC 5480:组织行为学心理学
PSYC 5540:战略规划,管理,并在全球范围内的领导

自行设计
ipsy 5100:主题和理论I / O的心理学
PSYC 5214:咨询组织变革
PSYC 5480:组织行为学心理学
PSYC 5755:领导能力和领导发展

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临床心理健康咨询毫秒(CACREP认可)

PSYC 5101:基础,为研究生学习辅导(1点)。
PSYC 5102:介绍了心理健康咨询
PSYC 5306:伦理和咨询法律问题
PSYC 5316:技术辅导
PSYC 5722:心理咨询与治疗理论
PSYC 5723:多元文化辅导

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在人性化服务MS

humn 5150:帮助个人组织和社区(如果需要规划一个以上的课程)
humn 5200:人类和社会服务的跨文化伦理
humn 5152:人类和社会服务管理
humn 5011:采访和案件管理的人性化服务
humn 5205:介绍了非营利部门

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在健康教育宣传毫秒

课程必须采取特定的序列。请 见目录 了解详情。

HLTH 5005:健康与发展专业角度
HLTH 5110:21世纪探索健康教育
HLTH 5205:评估社会需要健康教育
HLTH 5412:  Health 教育 & 通讯 Strategies

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工商管理硕士(MBA)

wmba 5000充满活力的领导(目标wmba 6000版)
wmba 5010人的管理,促进合作(目标wmba 6010版)
wmba 5020培育创新文化(目标wmba的6020版)
wmba 5030企业管理信息系统(目标wmba 6030版)

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保健管理的主(MHA)

5050 MMHA:美国医疗服务体系
5200 MMHA:在医疗保健管理人群健康的原则
5300 MMHA:法律,道德和医疗保健管理政策
5500 MMHA:人力资源管理和组织发展和领导的医疗保健管理员

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